PRODUCTION PLANNING & INVENTORY & PLANS & BUDGETS HR OPERATIONAL & DEVELOPMENT for SECRETARY & HUMAN CAPITAL MANAGEMENT & DESIGNING STOCK OPNAME & UNDANG2 KETENAGAKERJAAN INFO WORKSHOP
Faisal Reza <register.wtcjakarta@yahoo.co.id> 30 Juli 2015 11.30
Balas Ke: Faisal Reza <register.wtcjakarta@yahoo.co.id>
Kepada: "recruitment@selnajaya.com" <recruitment@selnajaya.com>
(1 Day Workshop )
“UNDANG2 KETENAGAKERJAAN serta TERBITNYA ATURAN TERBARU BPJS KETENAGA KERJAAN & SANGSINYA“
Jakarta, 4 Agustus 2015,Jam 09.00 – 16.00 Wib
Invest : Rp.1.500.000,-
1. Latar Belakang
Pelatihan ini akan merinci pokok-pokok hukum ketenagakerjaan yang perlu mendapat perhatian, berawal dari sejak dimulai adanya hubungan kerja, kemudian selama berlangsungnya hubungan kerja, sampai pada saat/setelah berakhirnya hubungan kerja dengan rujukan utamanya adalah peraturan-peraturan ketenagakerjaan yang mengatur hak dan kewajiban para pihak dalam hubungan kerja (perusahaan maupun pekerja/buruh) serta hubungannya dengan SP/SB dan pemerintah dalam bentuk undang-undang Ketenagakerjaan serta ketentuan pelaksanaan dalam bentuk Undang-undang, Peraturan Pemerintah, Keputusan Presiden, Keputusan/Peraturan Menakertrans dan peraturan lainnya yang terkait.Terbitnya RPP No.44 thn 2015 tentang jaminan kecelakaan kerja serta RPP No.45 Thn 2015 tentang jaminan pensiun bagi tenaga dan RPP No.46 Thn 2015 jaminan hari tua merupakan undang2 yang menjamin ketenagakerja di indonesia.
2. Tujuan Pelatihan
Para peserta akan memperoleh bahan seminar/workshop berupa hand-out yang disusun secara runut dan dengan penjelasan yang mudah dipahami sehingga dapat digunakan sebagai referensi maupun guidance dalam ketenaga kerjaan.
Materi Pelatihan
Sesi Pertama : Jam 08.55 – 12.15 Wib
• Overview Hukum Ketenagakerjaan (UU No. 13 Tahun 2003)
• Pengantar Hubungan Industrial
• Status Hubungan Kerja
• PKWT dan PKWTT/Outsourcing
• Peraturan perusahaan
• Perjanjian Kerja Bersama
• Serikat Pekerja & Komposisinya
• Pemberian tunjangan dan fasilitas
• Status Hubungan Kerja
• Ketentuan Jam Kerja & Lembur
• Ketentuan Libur & Cuti
• Ketentuan Pengupahan
Sesi Kedua : Jam 13.00 – 16.15 Wib
· Terbitnya RPP No.44 Thn 2015 : Mengenai jaminan kecelakaan kerja,jaminan kematian.
· Terbitnya RPP No.45 Thn 2015 : Mengenai jaminan pensiun.
1. Apakah RPP lama masih tetap berjalan atau bagaimana.
· Terbitnya RPP No.46 Thn 2015 : Mengenai hari tua
IV. Siapa Yang Wajib Ikut
Para Director Executive, HR / Personal Director, HR / Personal Manager, HR Professional, Corporate Counsel / Pengacara, staf legal, perusahaan konsultan (hukum, bisnis, HR, dan tenaga kerja) serta para praktisi HR.
V. Nara Sumber / Instructor :
Basani Situmorang, S.H.,M.Hum / Sumondang.,SH.,MH
F O R M U L I R K O N F I R M A S I :
“UNDANG2 KETENAGAKERJAAN serta TERBITNYA ATURAN TERBARU BPJS KETENAGA KERJAAN & SANGSINYA“
Nama :
Perusahaan :
Telp/Fax :
Email :
Hp :
Segera Hubungi :
Faisal Reza
WTC Jakarta
Telp : 085101251655 / (021) 41498101
Hp : 08129950038
Email : wtcjakarta@yahoo.com.
Menyelenggarakan Workshop 2 hari :
“MEMBANGUN HUMAN CAPITAL MANAGEMENT“
(Best Practice Astra)
Estubzi Business Center, Agustus 5 - 6th, 2015
Jam 09.00 – 16.30 Wib
Metode Pengajaran :
Kuliah singkat, tanya jawab, diskusi kelompok, perorangan dan individual exercise dan studi kasus
Tujuan :
Persaingan semakin menghebat. Masalahnya banyak HR Department yang sebenarnya masih bisa ditingkatkan kinerjanya. Memang SDM sejatinya merupakan tulang punggung organisasi. Karenanya departemen HRD / SDM berperan besar dalam pengelolaan sumber daya di organisasi. Bagaimana merekrut dan menginterview pegawai yang benar? Bagaimana mempertahankan pegawai terbaik? Bagaimana mengembangkan talenta mereka? Belajarlah dari yang terbaik, yakni Astra Human Capital System. Dapatkan jawabannya di workshop ini. Cocok bagi semua pelaku SDM
Materi Training :
· Memahami apa itu SDM dan mengapa penting bagi organisasi.
· Rekrutmen dan seleksi karyawan. Faktor pisikologi manusia. Memahami proses rekrutmen, PTK, sourcing, membuat iklan. Memahami proses seleksi: admin screening, psikotes, BEI, medical test.
· Memahami cara melakukan interview.
· Memahami tindak lanjut proses seleksi: negosiasi, kontrak kerja, orientasi.
· Memahami Human Development, Memahami training cycle (TNA, prepare dan monitor progress setelah training).
· mengetahui cara melakukan coaching & counseling , juga career development. - Mengetahui faktor-faktor penyebab karyawan resign. Memahami konsep retensi karyawan.
· Kompensasi dan benefit yang diperlukan untuk kesejahteraan karyawan.
· Penilaian karya dan pengembangan karyawan. Memahami umpan balik yang jujur dan terbuka.
· Mempertahankan karyawan terbaik . Memahami mengapa perlu untuk berubah menjadi lebih terbuka, yaitu 2 jalur komunikasi antara kepala departemen, manajer lini dan profesional HR.
Target Participant
Para Leader, Manager, dan Supervisor yang ingin meningkatkan produktifitas kerja • Para Leader, Manager, dan Supervisor yang ingin bekerja dengan system bisnis yang baik dan mengarah ke AutoPilot Management System
Workshop Leader
Marihot Hutahayan
Venue
Training Fee
Workshop akan dilaksanakan di
Estubizi Business Center,Gedung Setiabudi 2 Lt.1
Jl.H.R.Rasuna Said Kav.62.Jakarta Selatan
Rp.3.000.000,-
( Cash / Transfer )
F O R M U L I R P E N D A F T A R A N
“MEMBANGUN HUMAN CAPITAL MANAGEMENT“
Nama :
Perusahaan :
Telp/Fax :
Email :
Hp :
Segera Hubungi :
Faisal Reza
WTC Jakarta
Telp : (021) 41498101 / 085101251655
Hp : 08129950038
Email : wtcjakarta@yahoo.com
1 Day Workshop :
“PERSONALITY DEVELOPMENT for SECRETARY“
Jakarta,5 Agustus 2015,Jam 08.50 – 16.00 Wib,Invest : Rp.1.400.000,-
Lokasi Estubizi Business Center Gedung Setiabudi 2 Lt.1
Outline :
Pada pelatihan ini Sekretaris Profressional tidak hanya menyangkut kemampuan untuk menampilkan diri secara professional, tetapi juga beberapa skills manajemen dasar yang bisa membantu sekretaris untuk berperan secara optimal diantaranya manajemen waktu dan komunikasi. Workshop ini berisi refreshing, prinsip – prinsip manajemen yang penting yang perlu dikuasi sekretaris agar bisa tampil sebagai sekretaris yang professional dan efektif.
3. Materi Pelatihan
· MANAGERIAL SKILLS
· Filing Techniques,Handling Paperwork,Meeting & Traveling Planning,Making Appointments,Time Management,Design Plan Strategic,Creative Thinking Skill.
· EXCELLENT COMMUNICATION SKILLS
· • Communication Principles,Human Relationship Building,Bussiness Communication Ethics,Use Voice,Listening Effectively & Body Language,How to be Assertive.
· PUBLIC COMMUNICATION: PR For Secretary
· • Understanding PR Skills,Basic PR Communication,How to Creat Press Realese & Press Conference.
· PSYCHOLOGY FOR SECRETARY
· • Personality & Motivasi,Communication Psychology,Emotional Intelegent.
· MANAGEMENT STRESS
· • Knowing about Stress,Characteristics Stress,How to Manage Your Stress
IV. Siapa Yang Wajib Ikut
Para Corporate Secretary,Secretary Director, Dll.
V. Nara Sumber / Instructor :
Lisa Nuryanti
F O R M U L I R K O N F I R M A S I :
“PERSONALITY DEVELOPMENT for SECRETARY“
Nama :
Perusahaan :
Telp/Fax :
Email :
Hp :
Segera Hubungi :
Faisal Reza
WTC Jakarta
Telp : (021) 41498101 / 08510126155
Hp : 08129950038
Email : wtcjakarta@yahoo.com
WTC Jakarta,
“PLANS & BUDGETS HR OPERATIONAL“
(Best Practice Astra)
Mercantile Athletic Club / Estubzi Business Center, Agustus 7th, 2015
Metode Pengajaran :
Kuliah singkat, tanya jawab, diskusi kelompok, perorangan dan individual exeecise dan studi kasus
Outline
Tujuan :
Setelah menghadiri peserta akan lebih mampu untuk mempersiapkan rencana operasional tahunan HR & anggaran yang sesuai dengan bisnis perusahaan dan rencana fungsional lainnya. Dalam program ini peserta akan belajar bagaimana menjalankan proyek sesuai dengan standar yang diterbitkan dalam Manajemen Proyek Badan Manajemen Institut Proyek Pengetahuan. Topik yang dibahas akan meliputi:
Materi Training :
• Konsep perencanaan & penganggaran operasional yang efektif
• Lingkup HR terkait rencana & anggaran
• Langkah-langkah dalam mempersiapkan SDM rencana & anggaran operasional
• Bagaimana untuk mencocokkan rencana operasional HR dengan rencana operasional perusahaan lain
• Mempersiapkan pedoman untuk rencana operasional tahunan HR terkait & anggaran
• Rasio Manajemen SDM terkait
• Menetapkan tujuan operasional terkait HR tepat
• Menganalisis HR internal dan eksternal analisis situasi terkait
• Kerajinan strategi operasional HR terkait
• Mempersiapkan rencana operasional HR terkait rinci, program
• Mempersiapkan anggaran SDM terkait yang sesuai dengan SDM terkait rencana & program
Target Participant
Director Perusahaan,Manager HRD,Staff HRD.
Workshop Leader
Marihot Hutahayan
lulusan Psikologi Industri dan Organisasi UNPAD Bandung serta Teknik Sipil UNPAR Bandung, dan berpengalaman sebagai HRD Manager, Strategic Marketing Manager, Senior Consultant, DCE Marketing Division di Astra Group dan Senior Facilitator di MarkPlusnCo, Arrbey Indonesia, AMDI, HR Excellency, dan AGS Consulting. Sekarang memimpin WinMark 2020
Venue
Training Fee
Workshop akan dilaksanakan di
Estubizi Business Center
Gedung Setiabudi 2 Lt.1
JL.H.R.Rasuna Said Kav.62
Jakarta Selatan
Rp.1.500.000,-
( Cash / Transfer )
F O R M U L I R P E N D A F T A R A N
WTC Jakarta, Menyelenggarakan Workshop 1 hari : WORKSHOP
“PLANS & BUDGETS HR OPERATIONAL“
Nama :
Perusahaan :
Telp/Fax :
Email :
Hp :
Segera Hubungi :
Faisal Reza
WTC Jakarta
Telp : (021) 41498101 / 085101251655
Hp : 08129950038
Email : wtcjakarta@yahoo.com / register.wtcjakarta@yahoo.co.id
Menyelenggarakan Workshop 1 hari :
“WAREHOUSE OPERATION & DESIGNING STOCK OPNAME“
Estubzi Business Center, Agustus 7th, 2015
Jam 09.00 – 16.30 Wib
Tujuan Pengajaran :
Warehouse merupakan bagian penting dari supply chain management sebagai pintu dalam melayani customer, akurasi stok, order picking system dalam meningkatkan kecepatan pelayanan merupakan salah satu kunci dalam keberhasilan operasional gudang. Untuk mencapai hal tersebut diantaranya dibutuhkan kemampuan untuk mengelola warehouse. Pelatihan ini akan membantu peserta dalam memahami fungsi dari gudang serta pengaruhnya dalam meningkatkan efisiensi operasi yang pada akhirnya meningkatkan service level kepada customer
Materi Training :
R Sasaran dan Fungsi Manajemen Warehouse
R Warehouse Value Added Services
R Ruang lingkup dan aktivitas utama dalam warehouse
R Piramida Strategi Warehouse
R Peningkatan (improvement) dalam warehouse management
R Stock Opname VS Cycle Counting
o 95% Stock Opname tidak berdampak pada efektivitas & efisiensi warehouse
o IRA – Inventory Record Accuracy: indikasi ketepatan pembuatan keputusan dalam operasional warehouse
o Cycle Counting yang mampu menghemat biaya operasional warehouse
o Program/perencanaan penghematan biaya operasional warehouse
Session Kedua :
R Sasaran dan tanggungjawab Inventory Management.
R Biaya Inventory:
R Carrying Cost, Ordering Cost, Capacity related Cost, Stock Cost.
R Forecasting.
R Menghitung Safety Stock, standard deviasi.
R Menentukan service level yang tepat.
R Menghitung biaya Lost (& opportunity) Sales Karena kurangnya stock.
R Mengukur Kinerja Gudang (KPI).
Target Participant
Manager Warehouse,Staff Warehouse,Manager Purchasing,Staff Purchasing.
Workshop Leader
Imanadi
Venue
Training Fee
Workshop akan dilaksanakan di
Estubizi Business Center,Gedung Setiabudi 2 Lt.1
Jl.H.R.Rasuna Said Kav.62.Jakarta Selatan
Rp.1.500.000,-
( Cash / Transfer )
F O R M U L I R P E N D A F T A R A N
“WAREHOUSE OPERATION & DESIGNING STOCK OPNAME“
Nama :
Perusahaan :
Telp/Fax :
Email :
Hp :
Segera Hubungi :
Faisal Reza
WTC Jakarta
Telp : (021) 41498101 / 085101251655
Hp : 08129950038
Email : wtcjakarta@yahoo.com
Menyelenggarakan Workshop 2 hari :
“PRODUCTION PLANNING & INVENTORY CONTROL (PPIC)“
Estubizi Business Center,Agustus 5-6th, 2015
Garis Besar Materi :
Master planning of resource: proses perencanaan dalam manufacturing
Karakteristik beberapa jenis manufacturing: make to stock, make to order & assembly to order
Sales operation planning untuk menyeimbangkan demand & supply dalam product family
latihan membuat product family forecasting.
Overview Training
Setiap Industri manufaktur dituntut untuk melakukan perbaikan proses guna mencapai efisiensi, kualitas dan pengiriman tepat waktu. Sistem manajemen perencanaan (Production Planning & Inventory Control) yang baik merupakan kunci sukses industri manufaktur dalam bersaing. Sering terjadi master schedule yang dibuat PPIC tiba-tiba diubah oleh sales dengan alasan permintaan customer. Hal ini menyebabkan terjadinya chaos, muncul WIP (work in process) di produksi, meningkatnya permintaan mendadak ke supplier, meningkatnya overtime, keterlambatan pengiriman ke customer yang pada akhirnya menurunkan kepercayaan customer.Hal ini dapat dicegah dengan melakukan proses sales & operation plan sebagai dasar untuk menyeimbangkan demand & kapasitas. Program pelatihan ini memberikan konsep, prinsip dan praktek penerapan PPIC dengan contoh kasus menarik, sehingga didapatkan jadwal produksi yang stabil dan tetap dapat memenuhi permintaan customer.
Materi Training :
Master planning of resource: proses perencanaan dalam manufacturing
Karakteristik beberapa jenis manufacturing: make to stock, make to order & assembly to order
Sales operation planning untuk menyeimbangkan demand & supply dalam product family
Latihan membuat product family forecasting
Latihan menghitung kebutuhan kapasitas agregat (resource requirement plan)
Master scheduling: memecah production plan dari S&OP menjadi jadwal untuk masing2 item
Menghitung kebutuhan kapasitas (rough cut capacity planning)
Latihan membuat master production schedule
Latihan menghitung rough cut capacity plan
Menghitung available to promise (ATP) sebagai alat membuat janji dengan customer
Menentukan time fence (batas perubahan) berdasarkan planning horizon
Contoh kasus kalau ada perubahan customer (order tambahan)
Proses material requirement planning: menentukan kebutuhan material (priority plan, qty komponen & waktu)
Detail capacity plan di masing2 work center
Proses menentukan prioritas di work center
Input output control: menghitung loading hours di suatu work center
Target Participant
Manufacturing Manager,Production Planner,Material Manager,Material controller,Master scheduler,Demand planner,Sales Manager
Workshop Leader
IMANADI
MASTERING PURCHASING FUNDAMENTAL , MOON TOWNSHIP , USA
Venue
Training Fee
Workshop akan dilaksanakan di
Estubizi Business Center
Gedung Setiabudi 2 Lt.1
JL.H.R.Rasuna Said Kav.62
Jakarta Selatan
Rp.3.000.000,-
( Cash / Transfer )
F O R M U L I R P E N D A F T A R A N
“PRODUCTION PLANNING & INVENTORY CONTROL (PPIC)“
Nama :
Perusahaan :
Telp/Fax :
Email :
Hp :
Segera Hubungi :
Faisal Reza
WTC Jakarta
Telp : 085101251655 / (021) 41498101
Hp : 08129950038
Email : wtcjakarta@yahoo.com / register.wtcjakarta@yahoo.co.id
dit Foto Wanita Bertubuh Plus, Netizen Kecam Akun Instagram Ini
CO - Sebuah akun bernama @project_harpoon tiba-tiba muncul di media sosial Instagram dan mengedit foto aktris bertubuh plus sehingga membuat ...
| ||||||||
Pamer Kemesraan di Instagram, Bukti Cinta Sejati Atau...
ID, Bintang pop Taylor Swift dan DJ terkenal Calvin Harris sering mengunggah foto bersama di Instagram. Pasangan selebritas lain juga. Bahkan tak ...
| ||||||||
Elegan nan bijak, Park Shin Hye serang balik haters di Instagram
Karena itu tindakan sindiran tajam bintang Pinocchio di Instagram berikut ... Sungguh sangat disayangkan," tulis Park Shin Hye di Instagram seperti ...
| ||||||||
Negara Ini Larang Upload Foto Makanan di Instagram
Jadi, jika Anda hanya akan memposting foto makanan tersebut di instagram atau blog tanpa ada unsur promosi hal ini dianggap ilegal. "Jika Anda ...
| ||||||||
Susul rekan-Rekannya, Hoya Infinite Akhirnya Bikin Akun Instagram
WowKeren.com - Kabar gembira untuk Inspirit (sebutan fans Infinite). Mengikuti jejak rekan-rekannya yang lain, Hoya akhirnya membuat akun ...
| ||||||||
Menjanda Lima Tahun, Sandra Bullock Kini Pacari Fotografer Tampan
Aktris berusia 51 tahun tersebut kini dikabarkan sedang berpacaran dengan seorang fotografer yang tampan. (Via Instagram/@ Sandrabullocking).
| ||||||||
Dilamar Bangsawan, Tya Arifin Bakal Jadi Menantu Siti Nurhaliza
Tya Arifin akan dinikahi oleh bangsawan asal Malaysia, Asyraf Khalid yang tak lain adalah anak tiri Siti Nurhaliza. (via Instagram/Tya Arifin).
| ||||||||
Tinggalkan Super Junior, Kim Kibum Sambut Usia 28 Tahun
Setelah mengagetkan fans dengan sapaan lewat akun Instagram, dia malah membawa kabar sedih saat menyampaikan ucapan selamat tinggal ...
| ||||||||
Momen Indah Randy Martin dan Cassandra Lee dalam Potret
Randy Martin dan Cassandra Lee terbilang dekat. Hal itu mereka pamerkan, baik di dalam maupun di luar syuting yang terekam dalam potret ...
| ||||||||
Franky Sihombing - Feby Febiola: Kita Nggak Sempurna
Feby Febiola dan Franky Sihombing sadar tak sempurna. Mereka berusaha untuk memperbaiki kekurangan (Instagram/@febyfebiola). Bintang.com ...
| ||||||||
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
Silakan Di Komen gan ,.. baris yang rapi yaa